Herec Justin Baldoni u kulatého stolu s Tonym Porterem, generálním ředitelem a spoluzakladatelem organizace A Call To Men, jehož cílem je vytvořit „zdravé a úctyhodné mužství“ a zároveň pracovat na ukončení násilí páchaného na ženách a dívkách. Během hodinové debaty se k nim připojují herec Matt McGorry, hudební manažer Scooter Braun (známý pro práci s Arianou […]
Kampaň #metoo odhalila, jak dalece rozšířeno je sexuální obtěžování. Téma je v Česku očividně tak nové, že se v něm část veřejnosti a žurnalistické obce neorientuje, částečně ovšem vinou neznalosti základních informací a neochotě obstarat si je.
Jaké mužské kvóty? Vždyť se celé roky diskutuje o kvótách pro ženy. A majorita v České republice se shoduje v tom, že jsou nedůstojné, nepotřebné a vlastně by ničemu nepomohly, protože jsou spojené například s rizikem, že by se na místa, která vyžadují vysokou kvalifikaci, dostali lidé nekompetentní. Jsou-li však ženy a muži rovnoměrně zastoupeni […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dívala jsem se na Návrat ztraceného syna. Poprvé jsem ho viděla někdy v sedmnácti, v kině Klub. Klub bylo malé kino v Klimentské ulici. Hned jak jsem začala chodit na gympl, běžela jsem si zařídit průkazku. Bez průkazky vám neprodali lístky. Hrály se tam filmy, které patřily do pokladnice naší i cizí kinematografie. Říkám to […]
O čem vypráví dominantní příběh? Například tom, že muž má být dominantní. A žena krásná a pečující. Nebo o tom, že chlap má vydělávat hodně peněz. Živit rodinu. Mít byt, nebo alespoň auto. Znám jeden pár a ten mi pověděl svůj příběh.
Po sérii dat, která porovnávala zastoupení žen v rozhodujících firemních pozicích v rámci Evropské unie a mezi českým veřejným a soukromým sektorem, přinášíme všem, kdo neomdlévají při vyslovení slova gender, unikátní mapu. Jmenuje se genderová a spustila ji Otevřená společnost o. p. s.
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Na základě dat je zřejmé, že zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v České republice není vyrovnané a že v tomto směru pokulháváme i za většinou evropských zemí. Nabízíme vám nyní zásadní argumenty, proč je vyrovnané zastoupení žen a mužů na správě věcí veřejných, v rozhodování ve vzdělávání, v neziskovém sektoru, ale i v soukromé sféře […]
Ačkoli ženy tvoří polovinu populace a ačkoli jsou stále vzdělanější a kvalifikovanější, ve vedení firem státních, polostátních ani soukromých je nenajdeme. Nenajdeme je ve velkých firmách ani ve velkých městech. Přitom ženy tvoří 61 % osob absolvujících vysoké školy, ale ve vedení největších českých firem jen jich jen 7 %, v Poslanecké sněmovně 19,5 % a ve vládě […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Z celkového počtu ekonomicky aktivních žen se jich v České republice 50 % účastní na pracovním trhu. A ačkoli již víme, že jsou zároveň stále vzdělanější, jejich podíl na řízení obchodních společností zatím ani vzdáleně nedosahuje alespoň průměru Evropské unie.
Nad tzv. skleněným stropem, čili neviditelnou bariérou, která brání ženám zastávat vysoké řídící pozice, se ve svém článku zamýšlí Norrena Hertz.
