22/12/2014
Instagram
Twitter - follow us
Facebook
Datová & kontextová žurnalistika
  • Data
  • Kontext
  • Číslo dne
  • Přesah
  • Témata
    • Ekonomika
    • Kultura
      • Filmový kalendář
    • Lidská práva
    • Média
    • Politika
    • Společnost
    • Sport
    • Školství
    • Vzdělání
    • Zdravotnictví
  • Speciály
    • Lidé v pohybu
    • Mediální gramotnost
    • Sociální bydlení
    • Sociální inkluze
    • Stárnutí populace
    • Svoboda médií
    • Volby
    • Ženy a muži
  • Redakce
LATEST
  • Timeline: Média 2025
  • Podcast Mahdalky: O penězích
  • Stoprocentně objektivní žurnalistika neexistuje
  • AI není zlá. Je urputná. A to je…
Datová & kontextová žurnalistika
Timeline: Média 2025
Datová & kontextová žurnalistika
Datová & kontextová žurnalistika
Podcast Mahdalky: O penězích
Datová & kontextová žurnalistika
Stoprocentně objektivní žurnalistika neexistuje
Datová & kontextová žurnalistika
AI není zlá. Je urputná. A
Datová & kontextová žurnalistika
Kriminalita ve středověku: Mapa vražd z
Datová & kontextová žurnalistika
Podcast Mahdalky: Boj o udržení pozornosti
Home > Kontext Analýzy
770 views 4 min 0 Comment

Předdůchodové generaci chybí uznání

Kateřina Mahdalová - 22/12/2014

Kdyby si tuzemští zaměstnavatelé četli životopisy oblíbených hollywoodských hvězd Sandry Bullockové, Helen Huntové, George Cloonyho, Michele Pfeifferové, Breda Pitta nebo Johnyho Deppa, skoro dvě třetiny z nich by je nezaměstnaly kvůli jejich věku. Trpí totiž většinově vůči generaci 50+  předsudky, zatímco například v Německu nebo Rakousku je takových zaměstnavatelů pouze 18 %. Ačkoli se představitelé předdůchodové generace snaží udržet na pracovním trhu co nejdéle, protože pobírání důchodu pro mnohé z nich znamená cestu do chudoby, nástup do penze je pro ně nakonec v podstatě vysvobozením z nezaměstnanosti. Vedle snižujících se šancí získat pracovní místo má při odchodu do důchodu vliv také nedostatek podpory a uznání v zaměstnání.

Z analýzy organizace Alternativa 50+ vyplývá, že by odchod do důchodu oddálilo 64 % respondentů z předdůchodové generace, pokud by v zaměstnání cítili uznání, a 77 % respondentů, kdyby cítili alespoň podporu.

Graf níže zobrazuje porovnání situace v šestnácti zemích, které se účastnily průzkumu. Český trh práce je ochuzen o 40 % osob ve věku 50–64 let, které netrpí žádnými vážnějšími zdravotními problémy. Pro srovnání, například ve Švédsku v této skupině nepracuje pouze 18 % osob. Tyto údaje naznačují, že český trh práce je poměrně málo flexibilní a nevlídný ke starším zaměstnancům/kyním, kteří z něj často odcházejí ve věku, kdy nejenže jsou schopni pracovat, ale především o zaměstnání stojí.

 

 

Navzdory zájmu o práci a vědomí si rizika významného snížení příjmů však představitelé předdůchodové generace kvůli stigmatu nezaměstnanosti a obtížnému hledání si zaměstnání v pozdějším věku (komplikovanému zmíněnými předsudky vůči starším pracujícím) vede k tomu, že řada lidí raději volí odchod do (předčasného) důchodu jako tzv. únikovou strategii. Míra nezaměstnanosti ve věkové skupině 50–64 let je tedy sice nižší v porovnání s mladšími věkovými skupinami, tato skutečnost je ale dána především tím, že lidé v tomto věku řeší vlastní nezaměstnanost odchodem do důchodu, a ze statistik nezaměstnanosti tak formálně vypadávají.

 


 

 

Podle věkové pyramidy sestavené z dat Českého statistického úřadu (vizualizaci si můžete přehrát ZDE) se zastoupení generace 50-64 let zvyšuje. Zaměříme-li se na tuto věkovou skupinu, zjistíme, že její podíl v populaci se od roku 1950 zvětšil ze 16 na 20 % v roce 2010 (viz graf níže). Zhruba od roku 2030 bude podle prognóz právě tato věková skupina v celkové populaci zastoupená nejvíc. Všichni obyvatelé starší 50 let pak už nyní představují téměř 40 % populace.

Data se zobrazí při pohybu myši po časové ose.

 

 


Vizualizace grafů jsou v rámci projektu organizace Alternativa 50+, o.p.s. spolufinancovány ze státního rozpočtu České republiky, odráží výhradně názory autora a MPSV ČR nenese zodpovědnost za žádné užití informací tam obsažených.
Štítky: chudoba, důchod, ekonomika, lidská práva, pracovní trh, stárnutí populace

PREVIOUS

Hledají se mladí datoví novináři

NEXT

Jaké hodnoty Češi považují za důležité?
- Published posts: 302

Kateřina Mahdalová

Věnuje se datové a kontextové žurnalistice a svou profesi chápe jako službu veřejnosti. Autorka tisíců vizualizací a analýz, držitelka dvou Novinářských cen (2020 a 2025) a šesti nominací v kategoriích Inovativní online žurnalistika, Nejlepší analyticko-investigativní příspěvek či Ekonomická žurnalistika. Založila a řídí projekty DatovaZurnalistika.cz a DataTimes.cz, vedla datové projekty v ČTK, dlouhodobě spolupracuje s významnými světovými médii a agenturami (The Wall Street Journal, DPA a dalšími). Miluje data a jejich vizualizace, stále se učí a jen tak se nevzdává. Říká-li někdo, že venku svítí slunce, a druhý, že prší, novinář/ka nemá slepě citovat oba. Má otevřít okno a ověřit, co se skutečně děje.

Related Post
20/01/2015
Že neplýtváme jídlem? Velký omyl
08/03/2016
Řekni, kde ty ženy jsou
05/12/2010
Analýza sentimentu: Barometr nálady
17/06/2013
Analýza: Diskutující na webech zajímají lobbisté Janoušek a Rittig
Leave a Reply

Odpověď na komentář zrušíte zde.

Timeline: Média 2025
04/02/2026
Podcast Mahdalky: O penězích
22/01/2026
Stoprocentně objektivní žurnalistika neexistuje
10/01/2026
Absolventi: riziková skupina
Datová & kontextová žurnalistika
Datová & kontextová žurnalistika
Šance na trhu práce: Základní vs.
Datová & kontextová žurnalistika
Schopnost změnit obor nebo si práci
Datová & kontextová žurnalistika
Českým dětem hrozí chudoba výrazně víc

Výběr

Datová & kontextová žurnalistika
Volební kalkulačka: nástroj, který skutečně rozhoduje
Datová & kontextová žurnalistika
Sněmovna v datech: Vládly nám děti a nikdo to neřešil
© Datová žurnalistika 2014-25