22/12/2014
Instagram
Twitter - follow us
Facebook
Datová & kontextová žurnalistika
  • Data
  • Kontext
  • Číslo dne
  • Přesah
  • Témata
    • Ekonomika
    • Kultura
    • Lidská práva
    • Média
    • Politika
    • Společnost
    • Sport
    • Školství
    • Vzdělání
    • Zdravotnictví
  • Speciály
    • Lidé v pohybu
    • Mediální gramotnost
    • Sociální bydlení
    • Sociální inkluze
    • Stárnutí populace
    • Svoboda médií
    • Volby
    • Ženy a muži
  • Redakce
    • Vlastní web
  • Seminář k diplomové práci IV.
  • Informační vědy
  • Informační politika a management
  • Diplomová práce
LATEST
  • 1. Informační vědy
  • 2. Design informačních služeb
  • 3. Literatura, knihovní procesy a trh
  • 4. Učící se společnost
Datová & kontextová žurnalistika
US volby – všechny státy
Datová & kontextová žurnalistika
Datová & kontextová žurnalistika
US volby – swing states
Datová & kontextová žurnalistika
US volby – poll of polls
Datová & kontextová žurnalistika
US volby – přehled
Datová & kontextová žurnalistika
Sněmovna – poll of polls
Datová & kontextová žurnalistika
Sněmovna volby – mandáty – model
Home > Kontext Analýzy
549 views 4 min 0 Comment

Předdůchodové generaci chybí uznání

Kateřina Mahdalová - 22/12/2014

Kdyby si tuzemští zaměstnavatelé četli životopisy oblíbených hollywoodských hvězd Sandry Bullockové, Helen Huntové, George Cloonyho, Michele Pfeifferové, Breda Pitta nebo Johnyho Deppa, skoro dvě třetiny z nich by je nezaměstnaly kvůli jejich věku. Trpí totiž většinově vůči generaci 50+  předsudky, zatímco například v Německu nebo Rakousku je takových zaměstnavatelů pouze 18 %. Ačkoli se představitelé předdůchodové generace snaží udržet na pracovním trhu co nejdéle, protože pobírání důchodu pro mnohé z nich znamená cestu do chudoby, nástup do penze je pro ně nakonec v podstatě vysvobozením z nezaměstnanosti. Vedle snižujících se šancí získat pracovní místo má při odchodu do důchodu vliv také nedostatek podpory a uznání v zaměstnání.

Z analýzy organizace Alternativa 50+ vyplývá, že by odchod do důchodu oddálilo 64 % respondentů z předdůchodové generace, pokud by v zaměstnání cítili uznání, a 77 % respondentů, kdyby cítili alespoň podporu.

Graf níže zobrazuje porovnání situace v šestnácti zemích, které se účastnily průzkumu. Český trh práce je ochuzen o 40 % osob ve věku 50–64 let, které netrpí žádnými vážnějšími zdravotními problémy. Pro srovnání, například ve Švédsku v této skupině nepracuje pouze 18 % osob. Tyto údaje naznačují, že český trh práce je poměrně málo flexibilní a nevlídný ke starším zaměstnancům/kyním, kteří z něj často odcházejí ve věku, kdy nejenže jsou schopni pracovat, ale především o zaměstnání stojí.

 

 

Navzdory zájmu o práci a vědomí si rizika významného snížení příjmů však představitelé předdůchodové generace kvůli stigmatu nezaměstnanosti a obtížnému hledání si zaměstnání v pozdějším věku (komplikovanému zmíněnými předsudky vůči starším pracujícím) vede k tomu, že řada lidí raději volí odchod do (předčasného) důchodu jako tzv. únikovou strategii. Míra nezaměstnanosti ve věkové skupině 50–64 let je tedy sice nižší v porovnání s mladšími věkovými skupinami, tato skutečnost je ale dána především tím, že lidé v tomto věku řeší vlastní nezaměstnanost odchodem do důchodu, a ze statistik nezaměstnanosti tak formálně vypadávají.

 


 

 

Podle věkové pyramidy sestavené z dat Českého statistického úřadu (vizualizaci si můžete přehrát ZDE) se zastoupení generace 50-64 let zvyšuje. Zaměříme-li se na tuto věkovou skupinu, zjistíme, že její podíl v populaci se od roku 1950 zvětšil ze 16 na 20 % v roce 2010 (viz graf níže). Zhruba od roku 2030 bude podle prognóz právě tato věková skupina v celkové populaci zastoupená nejvíc. Všichni obyvatelé starší 50 let pak už nyní představují téměř 40 % populace.

Data se zobrazí při pohybu myši po časové ose.

 

 


Vizualizace grafů jsou v rámci projektu organizace Alternativa 50+, o.p.s. spolufinancovány ze státního rozpočtu České republiky, odráží výhradně názory autora a MPSV ČR nenese zodpovědnost za žádné užití informací tam obsažených.
Štítky: chudoba, důchod, ekonomika, lidská práva, pracovní trh, stárnutí populace

PREVIOUS

Hledají se mladí datoví novináři

NEXT

Jaké hodnoty Češi považují za důležité?
- Published posts: 289

Kateřina Mahdalová

Věnuje se datové a kontextové žurnalistice a svou profesi chápe jako službu veřejnosti. Autorka stovek vizualizací a analýz, založila web datovazurnalistika.cz, vedla datové projekty v ČTK, dlouhodobě spolupracuje s významnými světovými médii a agenturami (The Wall Street Journal, DPA a dalšími). Za svou práci byla nominována na Novinářskou cenu za roky 2014 a 2018: poprvé v kategorii Inovativní online žurnalistika, podruhé v kategorii Nejlepší analyticko-investigativní příspěvek. Za rok 2020 si v kategorii Inovativní online žurnalistika odnesla vítězství. Miluje data a jejich vizualizace, stále se učí a jen tak se nevzdává. Říká-li někdo, že venku svítí slunce, a druhý, že prší, novinář/ka nemá slepě citovat oba. Má otevřít okno a ověřit, co se skutečně děje.

Related Post
01/04/2014
Reakce na příchod Amazonu do ČR jsou spíše negativní
17/05/2015
Český hokej na mistrovstvích světa 1993 – 2015
20/03/2024
Sněmovna v datech: Vládly nám děti a nikdo to neřešil
26/08/2014
Český mediální trh v letech 2008 – 2014
Leave a Reply

Odpověď na komentář zrušíte zde.

US volby – všechny státy
05/11/2024
US volby – swing states
05/11/2024
US volby – poll of polls
05/11/2024
Absolventi: riziková skupina
Datová & kontextová žurnalistika
Datová & kontextová žurnalistika
Šance na trhu práce: Základní vs.
Datová & kontextová žurnalistika
Schopnost změnit obor nebo si práci
Datová & kontextová žurnalistika
Českým dětem hrozí chudoba výrazně víc

Výběr

Datová & kontextová žurnalistika
Revoluce ve volbách: Rafička ukáže výsledek už při prvních sečtených hlasech
Datová & kontextová žurnalistika
Sněmovna v datech: Vládly nám děti a nikdo to neřešil
© Datová žurnalistika 2014-25